Январь под ударом, июль в фаворитах: юрист объяснил, в каком месяце отпуск съест половину зарплаты
19 марта 2026 00:25
48
0
Планируете отдых в 2026 году? Эксперт по трудовому праву объяснил, почему уходить в отпуск в январе или мае — значит потерять в деньгах, и назвал месяцы, когда потери будут минимальными.
Калининградцам, которые трудятся на пятидневке и получают фиксированный оклад, при планировании отпуска стоит заглянуть в производственный календарь. Оказывается, сумма отпускных может серьезно отличаться в зависимости от месяца. Юрист, специализирующийся на трудовых отношениях, объяснил, как не прогадать с финансами, выбирая время для отдыха.
Главный секрет кроется в «стоимости» одного рабочего дня. Поскольку оклад выплачивается полностью вне зависимости от того, сколько рабочих дней в месяце (например, 15 или 23), цена каждого отработанного дня меняется. Чем меньше рабочих дней, тем дороже каждый из них.
Для наглядности эксперт приводит расчеты на примере зарплаты в 100 тысяч рублей. В январе, который щедр на праздники, рабочих дней мало — всего около 15. Один такой день стоит примерно 6 600 рублей. В июле же, наоборот, рабочих дней много (23), и цена одного дня падает до 4 300 рублей.
Отпускные же начисляются иначе — по среднему заработку за предыдущие 12 месяцев. Получается парадокс: если уйти в отпуск в «дорогом» месяце (январе), вы потеряете часть дохода, потому что будете отдыхать в то время, когда могли бы работать по высокой ставке.
Календарь выгоды на 2026 год
Исходя из этого, самыми выгодными с финансовой точки зрения месяцами для отпуска в 2026 году станут те, где больше всего рабочих дней. В лидерах — июль, а также апрель, сентябрь, октябрь и декабрь. В эти периоды потери в зарплате будут минимальны.
Худшими месяцами для отпуска признаны январь, февраль и май. Отдыхая в это время, вы ощутимо потеряете в деньгах по сравнению с обычной зарплатой за полностью отработанный месяц.
Остальные месяцы эксперт относит к нейтральным: существенной разницы в выплатах не будет.
Когда важнее отдых, а не деньги
Впрочем, специалист делает важную оговорку: если главная цель — не экономия, а продолжительность каникул, то январь и май остаются вне конкуренции. Присоединив несколько дней отпуска к официальным праздникам, можно устроить себе настоящие мини-каникулы. Но за удовольствие отдыхать, пока все работают, придется доплатить из своего кармана.
Отзывы
