Исследование: 56% работников Калининградской области оценивают свою продуктивность как высокую

25 мая 2026 16:55

26

0

Новости Общество

Главный Редактор

В возрастной группе 18–24 лет высокой свою работоспособность назвали 46% опрошенных. Еще 34% участников исследования оценили свою продуктивность как среднюю, а 1% — как низкую. При этом 8% респондентов признались, что не задумывались о собственной эффективности и хотели бы, чтобы работодатель помог ее оценить.

Большинство жителей региона (79%) уверены, что их личная эффективность влияет на итоги работы компании: 36% оценили степень влияния на 4 балла из 5, а 43% — на максимальные 5 баллов. Лишь 7% считают, что их труд почти не отражается на результатах работодателя.

Среди должностей наиболее высокую продуктивность отмечают директора бизнес-подразделений (76%), руководители отделов (74%) и топ-менеджеры (71%). Линейные управленцы уверены в своей эффективности реже (58%), а младшие специалисты и начинающие сотрудники замыкают перечень с показателями 49% и 42% соответственно.

В профессиональном разрезе лидируют сферы добычи сырья (69%) и строительства (68%). Высокие результаты также демонстрируют направления туризма и гостиниц, управленческий сегмент и HR — по 67%. В маркетинге, рекламе и PR уверены в своей продуктивности 65% сотрудников, в автомобильном бизнесе и финансах — по 64%. С результатом 60% десятку замыкают закупки и административный персонал.

Опрос проводился с 6 по 10 апреля. В нем приняли участие 2 659 человек, в том числе жители Калининградской области.