Максим Буланов: кадровый дефицит в медицине Калининградской области требует системного решения

сегодня в 14:15

3

0

Новости Общество

Главный Редактор

Буланов отметил, что демонстрация нового оборудования, сосудистых центров и ремонтов не решает главной проблемы: больного лечит врач. Работу отделений обеспечивают хирурги, анестезиологи, реаниматологи, медсестры, сотрудники скорой помощи, диагносты и лаборанты. При отсутствии этих специалистов система не может функционировать.

Кадровый дефицит в медицине региона, по мнению политика, давно стал хроническим. Пациенты сталкиваются с очередями на месяцы, нехваткой узких специалистов, долгим ожиданием диагностики и проблемами с лекарствами. Врачи, в свою очередь, испытывают переработку, выгорание, управленческий хаос и зависимость от администрации.

Буланов подчеркнул, что обещания министра здравоохранения Сергея Дмитриева решить кадровые проблемы должны быть оформлены в публичный кадровый план. В нем необходимо указать, сколько врачей и медработников не хватает, по каким специальностям, в каких больницах и поликлиниках, сколько специалистов уйдет на пенсию, сколько выпускников реально придет, а также какие зарплаты, жилье, подъемные и условия закрепления им предложат.

Особое внимание Буланов уделил межрайонному медицинскому центру в Советске стоимостью почти 13 млрд рублей. Он признал, что такой центр нужен востоку области, но главный вопрос остается без ответа: кто там будет работать? Для объекта требуются терапевты, педиатры, хирурги, реаниматологи, рентгенологи, кардиологи, неврологи, врачи УЗИ, эндоскописты, лабораторный персонал, операционные и палатные медсестры, фельдшеры, инженеры по оборудованию и десятки других специалистов.

Первый секретарь обкома КПРФ отметил, что здание можно построить за три года, но врача за это время не подготовить. Если кадровый вопрос не решен заранее, новый центр в Советске рискует стать дополнительной нагрузкой на уже обескровленную систему. В качестве примера он привел онкоцентр, который работает полтора года, но кадровые проблемы там до сих пор не закрыты.

Буланов подчеркнул, что кадровый провал начался не сегодня, а стал результатом управленческих ошибок прошлой команды, последствий ковида и отъезда специалистов в регионы с лучшими условиями работы и оплаты. Сейчас, когда на медицину выделяются серьезные средства, необходимо заниматься главным — людьми.

По его мнению, нужен системный порядок: сначала ревизия кадров, затем план восполнения дефицита, потом реальные меры закрепления специалистов, и только после этого строительство и запуск новых объектов. В противном случае все закончится как обычно: построили, отчитались, перерезали ленточку, а затем начали искать врачей, и расплачиваются за это все жители Калининградской области.