Отзыв из отпуска работников вредных производств допустят при чрезвычайных ситуациях
В России скорректируют порядок отзыва из отпуска сотрудников, занятых во вредных или опасных условиях труда. Соответствующие изменения разрешат прерывать отдых таких работников при наступлении чрезвычайных обстоятельств.
Исключение сделано для ситуаций, когда специалист требуется для предотвращения катастрофы или производственной аварии, а также для ликвидации последствий стихийных бедствий и иных чрезвычайных ситуаций. Ранее действовавший запрет на отзыв из отпуска работников вредных производств сохранялся безусловно.
При этом одного лишь факта чрезвычайной ситуации недостаточно. Работодателю предстоит обосновать, почему без конкретного работника с учётом его должностных обязанностей не обойтись. Письменное согласие сотрудника на досрочный выход остаётся обязательным условием. Время, отработанное после отзыва, должно оплачиваться не менее чем в двойном размере.
Неиспользованную часть отпуска разрешат перенести на более поздний срок — в пределах текущего года либо присоединить к следующему отпускному периоду. Как отмечает эксперт Президентской академии РАНХиГС Татьяна Подольская, новые правила исключают возможность беспричинного прерывания отдыха сотрудников со стороны работодателей.







