В России напомнили, что неиспользованные дни отпуска не сгорают
Директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева разъяснила важное правило для работников. По её словам, отпуск является законным правом каждого сотрудника, а не просто паузой в работе.
«Отпуск это не просто „перерыв в работе“, а законное право каждого сотрудника. Неиспользованные дни отпуска не могут „сгорать“. Они могут копиться много лет, и при увольнении работодатель обязан полностью их компенсировать», — подчеркнула эксперт.
Богданова-Шемраева уточнила, что по закону работодатель не вправе оставлять сотрудника без ежегодного оплачиваемого отпуска более двух лет подряд. Если работника не включают в график отпусков или по другим причинам не дают ему отдохнуть, это уже считается нарушением трудового законодательства.
Таким образом, накопленные отпускные дни сохраняются за работником, а отказ в их предоставлении может обернуться для работодателя претензиями со стороны трудовой инспекции.










