В Калининградской области не хватает кадров в сфере ЖКХ перед зимой
В регионе остро не хватает водителей спецтехники, электромонтажников и дворников. Причиной дефицита считаются низкие зарплаты и непрестижность профессий.
Перед осенне-зимним сезоном в Калининградской области наблюдается серьёзная нехватка специалистов в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ). Особенно востребованы такие специалисты, как водители спецтехники, электромонтажники, инженеры по эксплуатации и сварщики. Одна из ключевых вакансий — машинист спецтехники — остаётся недостаточно закрытой: на эту должность претендуют всего два кандидата, что явно недостаточно для обеспечения работы в условиях зимних нагрузок.
По словам Марии Бузуновой, руководителя пресс-службы Head Hunter, кадровый потенциал в сфере ЖКХ региона оставляет желать лучшего. Конкуренция на рынке труда крайне низкая — на одно место приходится всего 3-4 кандидата. Это минимальный уровень, а по многим профессиям, таким как водители, инженеры и дворники, ситуация с набором кадров остаётся особенно сложной.
Эксперты считают, что основная причина кадрового дефицита заключается в низких зарплатах, которые в среднем составляют 44,3 тысячи рублей. К тому же, профессии в сфере ЖКХ многими воспринимаются как непрестижные. Более 40% опрошенных соискателей приравнивают эти профессии к таким, как уборщики и разнорабочие, что негативно сказывается на интересе к этим вакансиям.
Проблема нехватки кадров в сфере ЖКХ становится особенно актуальной накануне зимы, когда нагрузка на коммунальные службы резко возрастает. Решение этого вопроса требует комплексного подхода — от повышения заработных плат до улучшения условий труда и повышения статуса профессий в этой важной сфере.
Отзывы